Anótate un hitazo con el coaching

beisbol (cortesia)

La semana pasada asistí al Congreso Internacional 2008 de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh).

El evento reunió aproximadamente a 3000 asistentes y permitió el análisis de temas ya tradicionales como capacitación, seguridad industrial, selección de personal; entre otros.

Sin embargo, en ponencias, stands y hasta en las pláticas de café, identifiqué un tópico constante: el coaching.

Se trata de una estrategia que en algunos casos conforma parte importante de las políticas organizacionales actuales.

Más allá de ser una moda, el coaching es una herramienta que impulsa el crecimiento del capital humano.

Particularmente, entiendo mejor el término trasladado al béisbol. Si el equipo tiene un buen coach, es muy probable que sea exitoso. Es curioso, aunque este líder no entra al juego, sí tiene un rol fundamental. Permanece al lado del campo, dando instrucciones precisas y oportunas a sus jugadores.

A veces, conectar un hitazo depende de un buen coacheo y así es en la empresa también.

Si en verdad pretendes que tu compañía se posicione mejor, necesitas invertir en tu gente y una buena manera de hacerlo es a través del coaching. Algunas bondades que puedes obtener de esta práctica son:

  • favorecer la retroalimentación de tu personal y con ello, el impulso de sus talentos
  • fomentar el aprendizaje de los errores cometidos y sobretodo, evitarlos
  • soportar el cambio de ejecutivos, ya que a altos niveles, el coaching identificará líderes y para colocarlos estratégicamente en tu organigrama
  • incrementar resultados, superando problemas interpersonales y logrando coordinar al personal en beneficio de tu empresa

¿Cuántos hits anotó hoy tu compañía? ¿Qué  es lo que grita tu coach al lado del campo de juego? Quizá es la voz que necesitas para ganar el partido y bien vale la pena escucharla.

Si quieres leer más sobre coaching, te sugiero las notas ¿Qué le impide crecer a tu empresa? publicada en cnnexpansion.com y Nuevos conceptos de gestión y empresa en saludempresarial.com

Una respuesta a “Anótate un hitazo con el coaching

  1. Estoy de acuerdo con lo comentado en este artículo y me gustaría añadir que el coaching beneficia tanto a las organizaciones como al individuo y sus aportaciones se pueden ver en el artículo “Aportaciones del coaching a la organización y al individuo” [http://www.mycoach.es/?p=56]

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